(pd) Novartis erhöht Lohnsumme per 1. März 2024 um durchschnittlich 2.4% für festangestellte Mitarbeitende in der Schweiz mit Lohnpositionierung von 80-120% des Referenzlohnes
Novartis hat die Lohnverhandlungen mit der internen Personalvertretung (IPV) erfolgreich abgeschlossen. Das Budget für die Lohnanpassungen im Rahmen des Salärzyklus zum Jahresende zielt darauf ab, die Kaufkraft zu erhalten und die Gesamtpositionierung der Löhne im Vergleich zu externen Märkten widerzuspiegeln.
Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie unter den Gesamtarbeitsvertrag (GAV), den Einzelarbeitsvertrag (EAV) oder das Management fallen, mit einer Lohnpositionierung von 80-120% gegenüber dem externen Referenzmarkt, erhalten per 1. März 2024 eine Lohnerhöhung von durchschnittlich 2.4%. Der Lohn der Mitarbeitenden mit einer Lohnpositionierung über 120% bleibt unverändert. Das Verhandlungsergebnis steht in Einklang mit dem Schweizer Arbeitsmarkt und einer nachhaltigen Vergütungspolitik.Unterjährige individuelle Anpassungen der Entlöhnung werden bei Bedarf zusätzlich zu dieser vereinbarten Lohnerhöhung gewährt werden. Die Beteiligung am Geschäftserfolg erfolgt separat und wird unter Berücksichtigung der individuellen Leistung und des persönlichen Verhaltens über die Bonuskomponente abgebildet
Über Novartis
Novartis ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Arzneimittel konzentriert. Jeden Tag arbeiten wir daran, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, damit Patienten, medizinisches Fachpersonal und die Gesellschaft in der Lage sind, schwere Krankheiten zu bewältigen. Unsere Medikamente erreichen mehr als 250 Millionen Menschen weltweit.
